人是一个社会群体，在职场中，会和各种各样，不同层级的人发生冲突和矛盾，有的人会表现特别明显，但有的人会把冲突和矛盾积累在心里。有城府，懂得隐忍的人会把矛盾最小化，但冲动的人会把矛盾放大，把冲突矛盾放大的人，会直接影响到其他人的利益，可能就有很多人会抱团对付你。遇到这种情况，是个人都会害怕自己在这个公司里面活不下去，但是你要知道，如果你逆来顺受，那别人就会对你越来越过分。所以要学会反击，用下面这五招反击，让职场小人主动巴结你。

【1】利益优先，没有永恒的敌人

同一个部门，如果其他人都抱团欺负你的时候，那这个时候你是孤立无援的，你说什么话都没人相信，你会觉得自己并不适合在这里工作，想离职。但你的工作能力本身很强，因此遭到了其他同事的嫉妒，那你就不可能因为他们的排斥而选择离开。在职场上并没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，当他们在抱团欺负你的时候，最好的解决办法是为其中的部分人提供利益，让他们通过利益来选择你。提供你力所能及的帮助，让他们对你改观，当他们自身出现问题，开始慢慢瓦解的时候，就不会以你为目标来欺负你了。

在职场中，你不可能够让所有人都满意，有的时候，其他人可能看你工作能力强，眼红嫉妒你，要么是看你性格内向老实欺负你，所以在职场中有不同的人，他们都有着不同的想法，但是请你相信大部分的人还是善良的，每个人都有善良的一面，要学会化敌为友。虽然做这一步是非常难的，可能很多人都做不到，只要你找到在同部门之间的共同关注点和共同利益点，那么基本上在大多数的情况下，你们都是能够化敌为友的。

【2】用业绩说话

同一部门其他同事都针对你，这已经是事实了，你无法改变，那就要让自己减少这些无谓的烦恼。不要过度关注他人，太在乎别人的想法最没用。你为别人考虑的越多，别人越不在乎你，只有你在工作上积极优秀，做到业绩突出，这就是最简单打败别人的方法。在职场中用业绩说话，是战胜对手最好的办法，这样能够让你自己快速成长起来，让对方无话可说，在这的过程中一定要注意保护自己。主动向领导汇报，与领导多加联系，这样就会防止别人在领导面前告你的黑状。职场上没有绝对的公平，也没有绝对的朋友，就像他们今天抱团去对付你，那么以后他们也会同样的对待别人。所以，他们针对你，是因为你足够优秀，只有你更优秀，做出成绩，他们才会无话可说。所以，不要过度在意别人眼中的自己，活出自己才是最好的碾压。当你达到一定的高度的时候，远远超越他们，他们只能仰望你。

【3】反思自己，是否真的靠谱

作为同部门的其他同事，如果他们都选择了抱团对负你，说明最主要的原因是在你自身。如果一个人欺负你，可能双方多数是对方的原因，但其他同事采用同样的方式对待你，那就要考虑自身有问题。在同部门工作讲究的是合作，你在部门中是否靠谱，如果你在团队中，做事情吊儿郎当，做个东西不按时交给其他同事，在你这个环节一出错，就会影响到其他同事的工作。所以，你这种不靠谱，很多同事都会躲着你走。在职场中，如果其他同事在抱团欺负你，那一定要反思自己，自己的人品、做事是否有问题。

【4】做你自己觉得对的事情

一个大学毕业生回家做生意，那就有人问他，你大学毕业是在哪里上班？大学生的回答了他在卖猪肉，很多人都会很诧异，大学生文化那么高，居然在卖猪肉，读书有个什么用！但是，他们却不知道，卖猪肉年入千万，很多人这个时候却觉得真厉害，刚毕业就会做生意。所以，不用特别在意别人的评价，做你自己觉得对的事情，就坚持去做。别人的评价并不会对你做的事情有任何的帮助。

【5】该撕就撕

在职场上并不是所有人都会认同你，有些人会讨厌你，有些人会憎恨你，甚至有的人会莫名其妙把你当做敌人，你遭遇了不幸，别人会觉得很快乐，所以你不能够因为别人对你的态度就改变对自己的看法，你要做的是做更优秀的自己。职场上，有些人你可以真的不用理会他们很虚荣，见风就倒，对于这样的人，要做的就是要认清他，远离他，如果他们利用你的缺点来伤害你。如撕得过，你就正面的迎战。撕不过，咱就忍。你一定要记住，不能够一味的浪费时间在这些人身上去和他们斗争，如果你的时间都被他们消耗掉，你自己就不会进步了。在职场中遭到别人的孤立，该撕就撕，绝对不能够忍气吞声。

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