不少职场各种文章告诉我们，在职场要这样那样地学会处理与领导的关系，还有各种所谓高情商的做法，但是现在年轻人都不想讨好领导了。那么为何现在年轻人不愿意讨好领导?要不要讨好领导?下面八宝网小编带来介绍。
为何现在的年轻人不愿意讨好领导，我觉得有以下几点原因：
1.以前一切都是领导说了算，讨好领导能让自己分套房、涨工资、发奖金，总之是福利多多;现在讨好领导也基本得不到什么实质性的奖励，工资只看业绩、看考核，总之是一堆的规定!
2.现在年轻人很多都是独子，比较自我，崇尚个性，家里也基本没什么经济压力，所以就更不需要讨好领导了。
3.现在是商业社会，执行的是商业法则。讨好领导，不如把自己的能力锻炼到最好，让自己变得强大，才有发言权，这样不但不用讨好领导，领导还会怕流失人才，反过来被讨好。
要不要讨好领导先一个企业要发展，需要的是献计献策，发挥专业能力，发现问题解决问题， 一起把企业发展好，所以这样比讨好领导有意义。
另外现在可以选择的企业很多，这个企业不适合，大家相处不愉快，可以换个企业工作。所以只要有实力，就很多地方会邀请，也就不需要讨好单位领导了。
这也说明了几点问题：
1、员工对企业的依赖越来越小。
2、 市场经济和知识经济正在取代人情经济。
3、阶层跃升，底层逆袭，难于上青天。
机会足够大，改变自己的生活以后的悬殊足够强，那90后们买帐的积极性也不会低。事实是什么呐?这些年随着天花板的硬化，上车升舱的标准被拔高，成功的定义被无限推升。
4、年轻人生活压力较小，还没经历过为五斗米折腰的情况，没体会过欠债和没有钱的生活。他们会更注重心理和情绪的感受，不愿意忍受别人的歧视和轻蔑。工作不顺心，就换个地方，没必要整天压抑着自己的情绪。
讨好领导，固然能够在职场上有更大的晋升空间。但在年轻人的想法中，更在意当下的工作生活，不喜欢那些看不到未来的蓝图。所以，年轻人不愿意讨好领导，基本上就是以上几种原因，只能说社会和职场太现实了。
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